关于精诚_重庆精诚人力资源管理有限公司

重庆精诚人力资源管理有限公司成立于2007年，在人力资源这个情感链接的产业，公司立足于人文关怀，理性与感性相存，专业于责任共融，经过十年来不断地潜心磨砺，积累大量实践经验与案例，逐步形成了完整与高效的信息系统管理体系。
公司下设5家分支机构：重庆精诚人力资源管理有限公司渝中区分公司、重庆精诚人力资源管理有限公司两江新区分公司、重庆精诚人力资源管理有限公司涪陵分公司、重庆精诚人力资源管理有限公司璧山分公司、重庆精诚人力资源管理有限公司潼南分公司。

名称出处：《庄子.渔父》：“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”汉.王充《论衡.感虚篇》：“精诚所至，金石为开。”
名称释义：精诚，就是真诚。至，有“最、极”的意思，可引申为“极限”。金，指的是金属。金石，即金属和石块，形容最为坚硬的东西。即人的诚心所到，能感动天地，使金石为之开裂，用来比喻意志坚决，便能克服一切困难。

客户 —— 我们会尽全力了解客户的需要，以高效率的执行及高品质的服务，超出客户原本的期望，使我们的客户单位专注于核心竞争力的提高。
员工 —— 员工就是公司的一切，我们重视公司和员工的专业素养，让他们在一个公正、富有挑战性、有益的、合作的环境中发展自己的才能，并提供升迁机会。
社会 —— 为公司创造合理的利润，在可持续发展的平台下，在社会和谐发展的情况下，探索新的人力资源管理模式。

重庆精诚人力资源管理有限公司必将面临着一波又一波的急速变化，我们必须迎向改变衍生出来的挑战，同时认清：这个不同的时代，需要不同的管理价值、技巧、行为和能力。无论成功是如何定义的，我们必须做到客户认定的标准。为了成功的满足客户的需求，公司必须重视速度、弹性、敏捷度和简单化。

我们明白 —— 只要是使用精诚服务而获得助益的人或公司，都是服务的对象，并藉由高品质的服务，建立长期顾客的满意度。
我们了解 —— 最能有效满足客户需求的方式，全系于员工的诚信、知识、创新、技能及团队精神。
我们清楚 —— 必须致力自身的学习与历练，追求卓越成就，专注行业能力与服务品质的提升。持续努力找出客户最重要的需求，竭尽我们的能力与资源以满足他们。