精诚公司派往江津区部分镇街禁毒专职社工岗位招聘简章
发布日期:2019-09-29
        重庆精诚人力资源管理有限公司现公开招聘30名禁毒专职社工。本次招聘的社工按照《劳动法》、《劳动合同法》管理,由重庆精诚人力资源管理有限公司派往江津区各镇街平安建设办,主要从事对禁吸戒毒人员进行管理、服务、帮助、教育、行为矫治,开展禁毒预防宣传教育、禁种铲毒、外流贩毒等社会化禁毒工作。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取笔试、计算机技能测试、面试、体检、政审相结合的方式进行。
二、招聘数量
本次共招聘禁毒专职社工30名(男性 12名、女性18名)。
三、招聘范围和对象
常住户口在重庆市江津区范围内或江津区外户口在江津区实际居住半年以上。
四、招聘条件
(一)拥有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)年龄在20-35周岁(报名截止时间2019年10月8日),退役士兵年龄放宽至40周岁。
(三)全日制大专及以上文化程度。
(四)具有良好的品行,自愿从事社会化禁毒工作,作风正派,遵纪守法。
(五)具有正常履行职责的身体条件,男性身高达到1.68米以上,女性身高达到1.58米以上。
(六)身体健康。
(七) 有下列情形之一的,不得报考:
1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被开除公职或被辞退的;
4.曾受过党纪、政纪严重警告及以上处分的或正在接受纪律审查的;
5.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的;
6.本人或配偶的直系血亲正在服刑的,本人或配偶的直系血亲或者对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的;
7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
8.有重大疾病或传染病的;
9.在各种招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
10.有法律规定的其他情形的人员或其他不宜从事社会化禁毒工作的。
五、招聘程序
招聘采取现场报名、资格审查、考试(笔试、计算机技能测试、面试)、体检、政审的方式进行,具体流程如下:
(一)现场报名、资格审查
1.报名时间:2019年9月29日——2019年10月8日(节假日照常报名)。
2.报名地点:重庆市江津区公安局2号楼320办公室。联系人:张家洪、郑同燕,联系电话:47776426、47776423。
3.报名者在规定报名时间内持本人身份证、户口薄、毕业证、征信报告及转业(退伍)证等相关证件及复印件各一份,近期同底1寸免冠彩色照片两张,到重庆市江津区禁毒委员会办公室报名,并填写《江津区禁毒专职社工报名表》(下载地址: https://pan.baidu.com/s/1fn-FXZ2VLbZmD3XpqJgurg 提取码: 1w4v )。
4.报名后,重庆精诚人力资源管理有限公司会同江津区禁毒委员会办公室将对报考人员进行资格审查,经资格审查合格者,于10月10日(上午9:00—12:00,下午2:00—6:00)到重庆市江津区公安局2号楼320办公室领取准考证。
(二)考试
考试包含笔试、计算机技能测试、面试。笔试、计算机技能测试、面试由重庆精诚人力资源管理有限公司会同江津区禁毒委员会办公室共同组织实施,时间地点另行通知。
1.笔试:经审查合格者全部进入笔试,笔试内容为公文写作,分值为100分,笔试成绩占总成绩的50%,笔试时间、地点见《准考证》。
2.计算机技能测试:参加了笔试的人员全部参加计算机技能测试。计算机技能测试内容为计算机word文档操作、excel表格操作等计算机操作技能,分值为100分,计算机技能测试成绩占总成绩的30%。计算机技能测试时间、地点见《准考证》。
3.面试:根据计划招考人数按笔试成绩由高到低顺序1:2的比例确定参加面试对象。若遇进入面试的报考人员笔试成绩出现末位并列的,末位并列人员共同进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行,分值为100分,面试成绩低于60分者不进入招聘下一环节。面试成绩占总成绩的20%。报考人员须持本人有效居民身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。
4.成绩计算:考生成绩计算公式:总成绩(取小数点后两位数)=笔试成绩×50%+计算机成绩×30%+面试成绩×20%。
(三)体检
面试结束后按总成绩由高到低进行筛选,以1:1的比例确定进入体检人员。因体检不合格或自动放弃资格出现空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。
体检费用由考生自理。
体检时间、地点另行通知。
(四)政审
体检合格者进入政审,由重庆精诚资源管理有限公司会同江津区禁毒委员会办公室对其进行考察,并对其本人及家庭成员的现实表现情况进行审查。
六、公示
经笔试、面试、体检、政审合格的人员在重庆精诚人力资源管理有限公司网站www.jc-hr.com公示3个工作日,接受社会监督。对拟聘用人员在公示期间有异议的,由江津区禁毒委员会办公室按相关规定进行调查,查实不符合招考条件的,取消聘用资格。
七、聘用
(一)经公示无异议或反映问题经调查不属实的为拟聘用人员。由重庆精诚人力资源管理有限公司发出聘用通知,被聘用人员携带相关资料到重庆精诚人力资源管理有限公司办理报到手续并按规定程序签订劳动合同后派遣到重庆市江津区各镇街工作。
(二)首次签订劳务派遣合同期限为2年,试用期为2个月,试用期包括在合同期内,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。
(三)禁毒专职社工续签、解除和终止劳动合同,按照《劳动合同法》的相关规定执行。
八、培训
对拟聘用人员由重庆精诚人力资源管理有限公司会同江津区禁毒委员会办公室对其进行岗前培训。
九、薪酬待遇
被聘用人员与重庆精诚人力资源管理有限公司实行合同制。被聘用人员薪酬待遇参照江津区公安局警务辅助人员标准,并按国家规定为聘用人员缴纳5项社会保险费用。
十、纪律与监督
本次招考工作必须严格按照相关政策和规定,公平公正,严格把关,严肃纪律进行。杜绝弄虚作假,徇私舞弊,优亲厚友等不良现象,并主动接受纪检监察和社会公众的全程监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员,按照相关规定严肃追究责任。
本简章由重庆市精诚人力资源管理有限公司、江津区禁毒委员会办公室负责解释。
 
 
                     重庆精诚人力资源管理有限公司
                                 2019年9月29日

 
 
 

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