重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市南川区公安局辅警招聘启事
发布日期:2020-06-22
      为有效助推南川公安工作,按《重庆市警务辅助人员管理办法实施细则》之规定,重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市南川区公安局委托,采用派遣制方式面向社会公开招聘30名警务辅助人员(以下简称辅警)。本次招聘的辅警由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市南川区公安局,从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:
一、招录岗位、人数及职责
(一)勤务辅警岗1:20名,限男性,符合招聘条件的退伍军人优先。
岗位职责:协助南川区公安局开展监察留置看护工作。
(二)勤务辅警岗2:10名,限女性,符合招聘条件的退伍军人优先。
岗位职责:协助南川区公安局开展监察留置看护工作。
二、招聘对象和报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(二)遵纪守法,作风正派,品行端正,热爱警务辅助工作;
(三)年龄18周岁以上,35周岁以下(1985年6月10日至2002年6月9日期间出生)。
(四)高中(或等同于高中)及以上学历;
(五)具备履行职责的基本技能和身体条件;女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。特别优秀的可适当放宽至女性身高158cm及以上,男性身高168cm及以上。
(六)身体健康,无重大疾病,无口吃、重听、色盲、纹身、传染性疾病以及精神或心理疾病等。符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
(七)具有以下情形之一的,不得招聘为辅警:
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;
4.道德败坏等在社会上有不良影响的;
5.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.不宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等方式进行。各流程具体内容如下:
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2020年6月10日至2020年6月13日(我司可根据实际报名情况调整截止时间)。
2.报名方式:网上报名。
应聘者可通过微信公众号(精诚人力资源公司)或精诚公司官网(www.jc-hr.com)选择岗位并填报资料进行报名;我司将对应聘者进行网上初审,初审通过后将通过电话或短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒:简历中一定要包含学历、专业、年龄、身高及联系电话等信息)。
3.资格审查时间:资格审查时间我司将在重庆精诚公司官网(www.jc-hr.com)或微信公众号(精诚人力资源公司)另行通知。  
4.资格审查地址:重庆市南川区公安局6楼辅警办。
5.资格审查所需资料:
(1)应聘者正确、完整的填写《个人信息登记表》1份(个人信息登记表下载网址:(下载网址:https://pan.baidu.com/s/1IWVlWYOSkDNtoaqz8jFo9Q 提取码: gk6m);
(2)身份证原件及复印件2份,本人户口簿原件及复印件2份(主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上);
(3)毕业证原件及复印件1份,大专及以上学历者还需持本人学信网学历认证证明1份;
(4)本人近期1寸彩色免冠照片4张;
(5)个人征信报告1份(需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告,若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录,将做不合格处理);
(6)退伍军人需出具退伍证明相关证书;
(7)相关资格认证证书原件和复印件各1份。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,后果由应聘人员自负。经资格审查合格者,由重庆精诚人力资源管理有限公司综合应聘人员各方面条件,进入笔试环节,由重庆精诚人力资源管理有限公司通过精诚公司官网、微信公众号、电话或短信予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料代为保密,恕不退还。
(二)笔试
    1.笔试采取闭卷方式进行,考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型,内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容,笔试采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,笔试时间、地点另行通知,笔试成绩在精诚公司网上统一公布。
3.因特殊情况,用人单位有权对岗位、人数进行适当调整,或设置笔试合格分数线。
(三)体能测试
1.重庆精诚人力资源管理有限公司依据笔试成绩由高到低按照计划招聘人数的1:2确定参加体能测评人员,并负责组织实施,重庆市南川区公安局协助。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发[2012]81号)执行,包含纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑三项。
2.体能测评年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格,其中1项不达标的为不合格。精诚公司可根据体测实际情况调整体测标准。。
3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果,体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。
温馨提示:体能测试前请各位报名人员做好体能准备。
    (四)面试
1.通过体能测试的应聘人员根据总成绩由高到低按照计划招聘人数的1:1.5参加面试。面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试,总分100分,面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签,面试成绩当场公布。
2.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩计算到小数点后2位。
3.面试由重庆市南川区纪委监委、南川区公安局和重庆精诚人力资源管理有限公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知,面试成绩及总成绩由重庆精诚人力资源管理有限公司在网上公示。 
    (五)体检
根据笔试面试总成绩,按岗位计划招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单,若有职位未达到比例,以实际进入体检人数为主。进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,按总成绩从高到低依次递补。
体检当日,考生需携带身份证原件,并自备体检费。
体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,身体无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(六)政审
由南川区纪委监委、南川区公安局会同重庆精诚人力资源管理有限公司对体检合格者进行政审。若政审合格,重庆精诚人力资源管理有限公司将通知其参加岗前培训;若政审不合格(含无法获得政审结论的),按总成绩从高到低依次递补。
(七)公示
拟聘用人员名单将在网上进行公示5个工作日。
(八)岗前培训
重庆市南川区纪委监委、南川区公安局将对拟聘用人员进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予以聘用,不合格者不予聘用。 
(九)聘用
经岗前培训合格的,确定为聘用对象,由重庆精诚人力资源管理有限公司按有关规定程序签订劳动合同,再派遣到南川区公安局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调配,本人拒绝调配的,取消聘用。
被聘用人员试用期为两个月,试用期满经考核合格符合录用条件者,正式予以聘用,不符合录用条件者取消聘用。
四、日常管理及待遇
被聘用人员实行合同制,执行南川区公安局辅警薪酬水平(约2300元每月),并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金(前述薪酬为未扣除“五险一金”个人应缴纳部分金额)。
五 、其它
本次考试不指定考试辅导用书,不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班,同时,精诚公司为本次重庆市南川区公安局辅警招聘唯一受托单位,且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
六、重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权。
咨询电话:023-63655764;023-71687005
 
 
重庆精诚人力资源管理有限公司
2020年6月10日
 
 
 

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