重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市公安局南岸区分局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘1名警务辅助人员（以下简称“辅警”）。本次招聘的辅警由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市公安局南岸区分局，从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：
一、招录岗位、人数及职责
（一）招录岗位、人数：
文职辅警岗：1名，限女性；
重庆精诚公司可根据实际情况调整各岗位最终的录取人数。
（二）岗位职责：协助重庆市公安局南岸区分局民警开展警务辅助工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，作风正派，品行端正，热爱公安机关协勤工作；
（三）大专及以上文化程度；
（四）年龄18-33周岁（1986年5月18日至2002年5月18日期间出生）；
（五）必须具有大型企业会务和宴会服务工作经验；
（六）身高165CM及以上，形象气质佳；
（七）身体健康，无重大疾病，具有履行职责的身体条件，符合《公务员通用体检标准》；
（八）具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；
4.道德败坏，在社会造成不良影响的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的；
7.不得从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘分为网上报名、资格审查、笔试、体测、面试、政审、体检、公示等过程。各招聘流程具体内容如下:
（一）网上报名
1.报名时间：截止2020年5月19日 13:00
2.报名方式：网上报名。
应聘者可通过微信公众号（精诚人力资源公司）或精诚公司官网(www.jc-hr.com)选择岗位并填报资料进行报名；我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话或短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中一定要包含学历、专业、年龄、身高及联系电话等信息)。
（二）资格审查
1.资格审查时间：资格审查时间我司将在重庆精诚公司官网（www.jc-hr.com）或微信公众号（精诚人力资源公司）另行通知。
2.资格审查地址：重庆市渝北区青枫北路12号双子座B座23-2（轨道交通6号线光电园站2A出口旁）。
3.资格审查所需资料：
（1）应聘者正确、完整的填写《个人信息登记表》1份，(个人信息登记表下载网址：https://pan.baidu.com/s/1IWVlWYOSkDNtoaqz8jFo9Q 提取码: gk6m )；
（2）身份证原件及复印件2份，本人户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页复印在同一A4纸上）；
（3）毕业证原件及复印件1份，本人学信网学历认证证明1份；
（4）本人近期1寸彩色免冠照片3张；
（5）个人征信报告1份（需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理）；
（6）退伍军人需出具退伍证明相关证书；
（7）相关资格认证证书原件和复印件各1份。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
经资格审查合格者，由重庆精诚人力资源管理有限公司综合应聘人员各方面条件，择优进入面试环节，重庆精诚人力资源管理有限公司将通过精诚公司微信公众号、官网或短信予以通知；所有应聘材料代为保密，恕不退还。
（三）笔试
1.资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷方式，不指定大纲和教材，采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在精诚公司网上统一公布。
3.因特殊情况，用人单位有权对岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线。
（四）体能测试
重庆精诚人力资源管理有限公司根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1：3比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测（小于1：3比例的，全部人员进入体测环节）。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑（女性800米跑），凡其中一项未合格的，视为体能测试不合格，精诚公司可根据体测实际情况调整体测标准。体能测试项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测试合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（渝人社发﹝2011﹞103号）、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》，体能测试结束后，用人单位可视情确定是否递补人员进行体能测试。
体能测试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，重庆市公安局南岸区分局协助，体能测试时间、地点另行通知。
（五）面试
体测合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1：2比例从高分到低分依次确定面试人员（小于1：2比例的，全部人员进入面试环节）。面试由重庆市公安局南岸区分局和重庆精诚人力资源管理有限公司共同负责组织实施，面试时间、地点由重庆精诚人力资源管理有限公司另行通知。
（六）政审
政审由用工部门和精诚公司共同组织实施考察，可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及近亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。用工单位作出政审综合评价。若考察合格，重庆精诚人力资源管理有限公司将通知进入体检环节；若考察不合格（含无法获得考察结论的），不再另行通知。
（七）体检
体检人选在政审合格人员中按面试成绩从高到低以招录指标1:1的比例确定。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，若面试成绩出现并列，则进行面试加试。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》进行。
体检由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施，体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘者体检费用自理。
（八）公示
拟聘用人员名单将在精诚公司官网上进行为期5天的公示。
四、岗前培训
重庆市公安局南岸区分局将对通过考察的应聘人员将进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予以聘用，不合格者不予聘用。
五、聘用
拟聘用人员名单，经公示无异议的，由精诚公司发出聘用通知。应聘人员培训合格者与重庆精诚人力资源管理有限公司签订2年期劳动合同，派遣至重庆市公安局南岸区分局开展警务辅助工作，试用期2个月。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。工资待遇社会保险参照现有警务辅警相关规定执行。
六、薪酬待遇
每月薪酬由基本工资、级别工资、加班补助、年限津贴和绩效工资构成，待遇从优，并另购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”，转正后另购买住房公积金。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我司为本次重庆市公安局南岸区分局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
八、附则
重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司，咨询电话：023-63655755、63655776、63655764。
重庆精诚人力资源管理有限公司
二〇二〇年五月十九日 |
